Problems
こんなお悩み
ありませんか？
- 給与体系とか他の店はどうしているんだろう・・・
- お客様が集まらない。スタッフが集まらない。他の店はどうしているんだろう・・・
- 今は一人だけど、将来スタッフを雇用したい
- 技術の勉強はやってきたけど、あとはなんとなく・・・
- 相談できる人がいない・・・
以前も美容経営をしている知り合いや友達はいましたが、
腹の探り合いをする表面的な付き合いでした。
本音で悩みや相談をできる場所はありませんでした。
ここは自分をさらけ出せる場所。成功事例や失敗事例も共有し、
仲間の相談事や悩み事を自分のことと捉えることで、自分自身の成長に繋げていけます。
会員各社のコンセプトや価格帯は様々です。決まったやり方や枠もありません。
あなたもここに参加して、
あなたの目指す成功を手に
入れませんか？
「美容経営者の悩み」
あるあるの解決策を
”Chat GPT”に
聞いてみました。
01. スタッフ管理と採用
適切なスタッフの採用やトレーニング、スケジュール管理、モチベーションの維持など、スタッフの効果的な管理が求められます。
02. 顧客獲得と集客
競争の激しい美容業界で、新たな顧客を獲得し続けるためのマーケティング戦略や集客手法が重要です。
03. 顧客満足度の維持
顧客のニーズに合わせた高品質なサービスと、個別の要望に応えるカスタマイズが求められ…
・・・・でしょうね。
だから具体的にどうしたらいいのかは、AIも教えてくれません。
エステティシャン、アイリスト、ネイリストや美容師にとっての夢、それは
自分の店を持つことです。
そしてあなたはそれを叶えました。しかしそこはスタートだったのです。
開業前、勤め先の部下の姿を見て「あーこの子、ここに悩んでるんだろうなぁ」って、あなたにはわかるけど、悩んでる本人には、何が壁さえかも分かりません。
それはあなたも、同じところでつまずき、壁にあたり、悩んでいたからわかるのです。
同じように、私たちもスタッフに悩み、集客に悩み、売り上げに悩み・・・悩みが尽きません。
しかし、どのようにして私たちがその壁を乗り越えながら、ビューティービジネスをしているのか知りたくはないですか。
Advantages
SPCにご加入いただくと…
こんなメリットが
あります
仕入れは約30%OFF
共同購入でメーカー直取引、材料、店販仕入れは、ほぼディーラー価格
ホットペッパーの活用法
ホットペッパー使い倒しから、脱ホットペッパーまで
スタッフ採用
高卒、美卒、経験者採用事例
各社ルールブック
社内ルールの設定から就業規則開示。落とし込みから浸透させ方
給与形態
百社百様！経営者の考え方を反映する、分配法を開示します。
自社の定期健診
P/L 損益計算書の適正構成比。投資とリターンのバランス。
自分が目指すモデルを探す
全国で行われている美容室、マツエク、ネイル、エステサロンの経営事例や新たなビジネスモデルで展開中の店に潜入できます。
Voice
会員紹介（一部）
epi hair 様
入会歴：２５年
2店舗 美容室 経営
従業員数 ：１７人
入会してよかったこと
自分自身の人間勉強と従業員に対しての考え方、経営のやり方、商売の仕方を学べた。
ヘアーリール 様
入会歴：１１年
2店舗 美容室 経営
従業員数 ：９人
入会してよかったこと
事業継承を会員に相談しながら、進行中。
給与体系・求人に関する悩みを相談したり、セミナーで情報を得ることができた。
材料費が節約できた。
出店まえに他店を見学できる。
ヘアージャンキー 様
入会歴：１８年
2店舗 ネイル アイ エステ 美容室 経営
従業員数 ：１１人
入会してよかったこと
単価の上げ方、スタッフとの距離感、社長の仕事等の確立ができた。
セカンドキャリアに向けて取り組んでいます。
ヘアークリスタル 様
入会歴：９年
3店舗 理容・美容・エステ
従業員数 ：１０人
入会してよかったこと
以前は「技術があれば繁盛する」の一択でやっていました。
入会してそれ以外の方法もある事に気づかせてもらいました。
今は効率よく、スピード感を持って従業員とともに目標達成に向けてサロンワークを行なっています。
ココカラヘアー 様
入会歴：８年
2店舗 美容室 経営
従業員数 ：２１人
入会してよかったこと
毎週エキサイティングに過ごせています。
ゴルフと出会えました！
アモン様
入会歴：１０年
3店舗 美容室 経営
従業員数 ：２５人
入会してよかったこと
話せる仲間に出会えた。
困った時に相談できる。
About
SPCについて
ミーティング
どうしていいかわからず、Googleで検索してみたり、知り合いの友達に聞いてみたり、あるいは本を読んでみたり、それであなたの悩みが解決したのであれば最高です。
美容の経営に限らず、経営には”やり方とあり方”があります。この両方をを学べるチャンスです。
それは、毎週水曜日に開催されます。しかも昼間です。
最終的には、あなたも水曜日の、しかも昼間に参加できるようになれます。
自分が、お客様を接客する必要がなくなる時間を少しずつ作っていくのです。
水曜日に研修をする訳
SPC北九州では、スタッフを雇用し経営者として成功する。という目標に向かって仲間作りをしています。水曜日に定例会議する理由は、自分のお店を個人の営業から組織化をはかり、自分の時間を作るためです。
- 水曜日に、スタッフが現場の仕事をしているときに、
オーナーは経営の勉強する。 - 水曜日に色々な情報を定例会議で集めながら、スタッフに還元していきます。
SPC GLOBALに先生はいません
悩みは、それを乗り越えるたびに壁が高 くなり、あるいは厚くなります。 それは美容という職業を経験している あなたは既に知っていることと思いま す。 それそれの会員は、体験したことや色々なサロンに行って、またその経営者に会って学んで、ヒントを得たり、実践内容を仲間とシェアしています。業態、規模の大小、年商やスタッフ数の違いはありますが、目指す目標に向かう仲間です。
あなたにも、私たちとシェアできる情報があれば、ぜひ教えていただきたいです。あなたも、技術者の感覚から経営者の感覚に少しだけシフトしてみませんか？
（厚生労働省発健0117第4号）SPC GLOBAL SPC JAPAN 全国理美容事業 協同組合連合
（法人番号：4290005003370）エスピーシー九州理美容事業協同組合 北九州本部
Activities
あなたも参加してみませんか？
現在の会合場所は北九州市八幡西区黒崎コムシティーです。水曜日の昼間に来れなければ、その後開催される懇親会に参加し、そのノウハウを吸収してください。（LINEで懇親会場所をお尋ねください。）
あなたの生涯にわたる美容室経営が変わる瞬間です。
まずはLINEで相談できるシステムがございます。
下記の、お友達登録のボタンをクリックして、ぜひ相談してください。また、もれなく給与体系のフォームをプレゼントいたします。
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